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　　据新京报我们视频报道，近日，湖南桃江县人民医院医护人员反映，医院工会活动要求他们学脱口秀引关注。医护人员称，在病房忙得不可开交，背演讲稿会影响到正常工作。

　　14日，记者从桃江县人民医院获悉，开展活动是为缓解医务人员工作压力，活动报名遵循自愿原则，未对正常医疗秩序造成影响。记者从桃江县卫健局获悉，经医院内部投票活动已取消。

　　从医院的初衷来说，办这个活动的目的是缓解压力。加之脱口秀本就以轻松调笑为主，让医护人员卸下压力，在舞台上“放飞一次”，似乎真的可以起到放松的效果。

　　但这样的活动一旦落到具体的“职场”，似乎又没这么简单。既然是大张旗鼓搞起来的活动，难免会受到医院领导的重视，在这种重视下，活动会不会变味，医护人员恐怕心里并没有底。

　　现实中，相信很多职场人都有这样的体验，说好的放松，但因为有了“办好活动”的要求，往往很容易演变成任务摊派。这在医护人员的投诉中也得到了体现，一名投诉人员就表示，这种活动严重侵占了医护人员的个人休息与家庭生活时间。

　　事实上，近些年关于医护人员工作强度大的声音，不时出现在舆论场上。2024年时，有媒体发起《医务人员工作时长与工作情况调查》，结果显示，41.68%的医务人员每天工作超过10小时，有15.03%的医务人员每天工作时间甚至超过12个小时；超过六成的医务人员表示工作压力较大。

　　而就在今年4月，国家卫健委下发的《关于做好2025年5·12护士节相关工作的通知》也提到，“要按照持续推进整治为基层减负工作要求，采取有效措施，切实为临床一线护士减负”“减少重复性培训考核、竞赛等”。

　　然而，令人遗憾的是，就在这个投诉里，当事人还提到，每年的护士节和医师节是他们“最恐惧”的日子，名义上是过节，但是面临的不是理论考试就是操作和其他类型的比赛。

　　这些话点出了问题的根源。对很多医护人员来说，本来日常工作就已足够繁忙，但在现实中，以各种名义出现的活动，无论是比赛，还是脱口秀，都很容易异化成另一种形式的考核，给本就繁重的工作增加了负担。

　　此番医护人员对脱口秀活动的投诉，说明了一个简单的道理：人们并不是反对放松，而是反对“被放松”。如何关爱医护人员，舆论场上早已有共识：在可能的前提下，尊重他们的意愿，让他们好好休息即可。

　　这件事也给广大医疗机构提了醒，真正的关怀，不在于形式的热闹，而在于体恤的温度。医疗机构要读懂现在社会的认知水位，真心实意地为医护人员减负，别再以各种不必要的名义，折腾本就神经紧绷的医护人员了。

　　换言之，医院不论搞什么活动，都不应该折腾医务人员，毕竟，医务人员的主责是治病救人。一旦折腾过头了，不仅医护人员难以满意，在舆论场上恐怕也会引发波澜。